Ministar demografije i useljeništva Ivan Šipić svečano je dodijelio priznanja 'Poslodavac prijatelj obitelji' za 2025. godinu, u organizaciji Ministarstva demografije i useljeništva, Hrvatske udruge poslodavaca i Ureda UNICEF-a za Hrvatsku. Događaj je okupio predstavnike državnih institucija, poslodavaca i civilnog društva s ciljem promicanja politika koje doprinose boljem usklađivanju poslovnog i obiteljskog života.
Svečanost je otvorio ministar Ivan Šipić, istaknuvši važnost stvaranja poticajnog okruženja za obitelji te ključnu ulogu poslodavaca u tom procesu.
'U vremenu brojnih izazova važnije je nego ikada stvarati uvjete u kojima obitelji mogu rasti i razvijati se. Stabilna radna mjesta i ravnoteža između poslovnog i privatnog života ključni su ne samo za zadovoljstvo građana, nego i za dugoročnu uspješnost gospodarstva. Demografska revitalizacija jedan je od prioriteta Vlade, a upravo kroz suradnju s poslodavcima možemo graditi društvo u kojem su obitelj i rad usklađeni', poručio je ministar Šipić.
Dodao je kako ovogodišnji dobitnici priznanja svojim praksama pokazuju da je moguće istodobno graditi uspješne organizacije i njegovati vrijednosti odgovornosti i brige za obitelj.
'Ova nagrada priznanje je vašem trudu da stvorite radno okruženje u kojem roditelji mogu biti i profesionalno ostvareni i prisutni u životima svojih obitelji. Vašim primjerom potvrđujete da ulaganje u zaposlenike donosi korist i ljudima i poslovanju', istaknuo je ministar.
U nastavku programa prikazan je video prilog o poslodavcima koji postavljaju standarde u području obiteljski odgovornih politika, nakon čega su dodijeljena priznanja 'Poslodavac prijatelj obitelji' za 2025. godinu onim poduzećima koja svojim praksama nadilaze zakonske okvire i aktivno doprinose dobrobiti zaposlenika i njihovih obitelji.
Ministar Šipić je potom udijelio nagrade dobitnicima u sve četiri kategorije: Saron Management Solutions d.o.o. u kategoriji mikro poduzeća, Takeda Pharmaceuticals Croatia d.o.o. u kategoriji malih poduzeća, DICE Digital Innovation Center d.o.o. u kategoriji srednjih poduzeća te A1 Hrvatska d.o.o. u kategoriji velikih poduzeća.
U okviru prvog panela, pod nazivom 'Politike koje rade za obitelji: od zakonodavnog okvira do poslovne prakse', sudionici su raspravljali o važnosti povezivanja zakonodavnog okvira s konkretnim rješenjima u poslovnom sektoru, s naglaskom na ulogu države, poslodavaca i međunarodnih partnera.
Predstavljeni su i rezultati anketnog istraživanja provedenog među zaposlenicima poduzeća – dobitnika priznanja, koji potvrđuju pozitivan utjecaj obiteljski orijentiranih politika na zadovoljstvo zaposlenika, njihovu produktivnost i dugoročnu vezanost uz poslodavca.
Drugi panel, 'Djeca, roditelji i radno mjesto', bio je usmjeren na razmjenu konkretnih iskustava i primjera dobre prakse iz poslovnog sektora, s posebnim naglaskom na potrebe roditelja i dobrobit djece u suvremenom radnom okruženju.
Dodjela priznanja 'Poslodavac prijatelj obitelji' još jednom je potvrdila važnost sustavnog poticanja politika koje pridonose kvalitetnijem životu obitelji te dugoročnoj demografskoj revitalizaciji Republike Hrvatske.