Koliko radnik zarađuje, više neće biti tajna. Nova europska pravila traže jednaku plaću za jednak rad. Radnici će znati raspon plaće za svoje radno mjesto, a poslodavci izvještavati o razlikama primanja muškaraca i žena za isti posao. Rok je za uvođenje novih pravila istekao, a Hrvatska ih još nema.
'Radnici će imati pravo tražiti više informacija nego dosad, moći će zahtijevati, a poslodavac će biti dužan dati kako je njihova plaća određena, u koju kategoriju radnog mjesta spadaju, na koji način su vrednovana njihova radna mjesta', objasnila je Anita Zirdum, ravnateljica Uprave za rad i zaštitu na radu, za Dnevnik Nove TV.
Hrvatska je probila rok za primjenu direktive u Zakon, što je bio početak lipnja. Brzinom su se proslavile samo tri zemlje - Slovačka, Italija, Litva. Među onima koje nacrt tek pripremaju su, primjerice, Njemačka, Španjolska, Slovenija.
Izmjene, kazali su iz resornog ministarstva, samo što nisu.
'Očekujemo da ćemo u proceduru u e-savjetovanje i Vladinu proceduru krenuti kroz dva do tri tjedna', rekla je Zirdum.
Uz veću transparentnost, sindikati očekuju ispravak starih nepravdi.
'Radnik više nema obavezu tajiti svoju plaću, što je dosad bila apsolutna zlouporaba u sustavu. Posebni ugovori o radu više neće moći biti za sve radnike koji su dosad bili i ono što je ključno - direktiva ima za cilj da raspon plaća i odnosi plaća muškaraca i žena moraju biti isti', rekao je Mladen Novosel iz SSSH-a.
Pravila bi na snagu stupila ove jeseni.
