Sezonski posao u Hrvatskoj: Odlična ponuda ili prilika za iskorištavanje radne snage?

Sezonski posao u Hrvatskoj – odlična ponuda ili prilika za iskorištavanje radne snage? Mišljenja su različita! No, upravo ovih dana na internetu iskaču ponude koji nude izvrsne radne uvjete i minimalnu neto plaću od 5000 kuna, uz, naravno, odličan smještaj i tople obroke. Ima li posla dovoljno, ali i interesa građana, Nova TV je provjerila u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje.

'Gledajući potražnju za radnicima, u prva četiri mjeseca ove godine traženo je nešto više od osam tisuća radnika za rad u sezoni, i to u sektoru pružanja smještaja pripreme i usluživanja hrane i pića. Gledajući podatke u odnosu na prošlu godinu na isto razdoblje, nešto je veći broj, oko pet stotina radnika više traženo u istom razdoblju na ovu godinu u odnosu na prošlu', otkrila je Ruža Hrga, pomoćnica ravnatelja za Sektor tržišta rada i zapošljavanja.

Ove sezone najtraženija zanimanja su kuhari, konobari, barmeni, sobarice, spremačice, čistačice, recepcioneri i prodavači.

'Oko dvije tisuće naših nezaposlenih je zaposleno u tom sektoru. Znači počela su zapošljavanja, a očekujemo i u narednom periodu da će biti još zapošljavanja iz evidencije', dodaje Hrga.

Hrvatskom je zavodu za zapošljavanje u cilju da se zaposli čim više domaćih radnika, ali po potrebi isti će se i uvoziti.

'Hrvatski zavod za zapošljavanje svake godine ima niz aktivnosti u svom redovnom poslovanju, kao prvo mi anketiramo sve naše zapošljive i nezaposlene djelatnike koji žele raditi u sezoni. Ove godine ih je zainteresirano oko 14 tisuća. Isto tako ih motiviramo na našim savjetovanjima o mogućnostima, a isto tako i kroz naše obrazovne aktivnosti koje su usmjerene kroz stjecanje znanja i vještina za rad u sezoni, odnosno obrazujemo naše nezaposlene. Tako možemo reći da ove godine u planu imamo 1500 naših nezaposlenih za osposobiti, odnosno obrazovati, za potrebe rada u turizmu', kaže Ruža Hrga.

Popuštanjem epidemioloških mjera i procijepljenošću stanovništva počinje i turistička sezona, a samim time je započeo i proces zapošljavanja. Za sve one koji još uvijek traže posao najvažnije je pripremiti kvalitetan životopis, a pri samom razgovoru za posao ne zaboraviti komunicirati i očekivanja, ali i uvjete koje poslodavac nudi, kako se ne bi iznenadili po dolasku na odredište.