Disjob model zapošljavanja osoba s invaliditetom i umjetna inteligencija u službi slijepih osoba
Nove praktične radionice mogu se očekivati u rujnu
Multiplikacijski događaj u okviru Erasmus+ projekta 'Disjob. Zaštitno zapošljavanje u Europi', koji je Županijska udruga slijepih Split u prostorijama udruge organizirala u isto vrijeme kao i druga dva međunarodna projektna partnera iz Španjolske i Rumunjske, počeo je jučer.
Tim povodom predstavljen je Erasmus+ projekt Disjob na kojemu je ŽUSS jedan od partnera, a koji se provodi u trajanju od godine dana zahvaljujući sredstvima Europske unije u vrijednosti od 30.000 eura.
Novi model zapošljavanja osoba s invaliditetom izrađen u okviru spomenutog projekta, temeljen na socijalnoj ekonomiji, predstavljen je zainteresiranoj javnosti.
'Naime, prijedlog novog modela zaštitnog zapošljavanja uključuje socijalna poduzeća za radno-okupacijsku integraciju, rad u tradicionalnim tvrtkama, posebnim centrima za zapošljavanje i samozapošljavanje', navela je koordinatorica projekta Ines Hlevnjak.
No ono što je najviše privuklo brojne članove jest prvo održavanje praktične demonstracije korištenja umjetne inteligencije u svrhu nadilaženja prepreka i povećanja učinkovitosti slijepih osoba.
'Ovo je samo preludij onoga što tek pripremamo u udruzi u okviru Erasmus+ projekta Neka bude kratko i jasno: uvod u asistivnu tehnologiju za osobe oštećena vida', rekao nam je predsjednik udruge Ivan Tokić.
Naime, kako su objasnili iz udruge, u okviru spomenutog projekta koji se EU sredstvima financira u iznosu od 60.000 eura, izradit će se priručnik o zapošljavanju osoba oštećena vida te video lekcije o načinu korištenja asistivne tehnologije za osobe oštećena vida, čiji je cilj povećati njihovu konkurentnost i spremnost za tržište rada.
Predsjednik udruge Ivan Tokić tom je prilikom najavio kako članovi već u rujnu mogu očekivati nove praktične radionice korištenja umjetne inteligencije.
