Na društvenim mrežama se danas naveliko komentirao oglas za radno mjesto čistačice u tvrtki Rimac automobili kojeg je objavila Facebook stranica Otpor Stoko. Razlog je taj što se u prijavi navodi da se radnica po potrebi treba javljati na telefon, zatim biti od pomoći kod prijema stranki ili nekim drugim stvarima koje od nje zahtjeva direktor, a među ostalim treba znati raditi u MS Office paketu
Mate Rimac, osnivač i direktor te tvrtke, na svom Facebooku je objasnio zbog čega je taj oglas sadržavao te elemente. Prenosimo njegov upis u cijelosti...
Ovo je jadno na toliko razina ali jako dobro prikazuje kakvo smo društvo.
U zemlji koja se bori sa nezaposlenima i odljevom ljudi, se pljuje po oglasima za radno mjesto – po firmi koja u ovom trenutku ima 15 otvorenih natječaja i planira zaposliti preko 100 ljudi u ovoj godini – i to većinom za visokokvalificirana radna mjesta.
Ova cijela priča je toliko jadna da neću ulaziti u detalje – ali ova ‘gospoda’ nije razmišljala da čistačice primjerice trebaju popisati materijal koji im treba i poslati mail u nabavu?
Što smo toliko strašno tražili? Imamo već dvije čistačice i slobodno ih može bilo tko kontaktirati da im ispričaju kakve to grozote kod nas moraju raditi.
Mi smo firma u kojoj se napreduje i ne podcjenjujemo nikoga – što ova 'gospoda' očito radi (iz anonimnosti i tko zna kojih razloga). Zašto ne bi čistačica koristila računalo? Zašto ne bi vremenom napredovala? Zar je biti čistačica sramota?
Na kraju krajeva nitko nikog ne tjera da radi ili se javlja na natječaj. A i napada se mene osobno kao da ja svako slovo u svakom dokumentu firme pišem. Da, evo, i WC papir osobno odlazim kupiti i kriv sam ako se ne nasmiješimo blagajnici.
Nama je, primjerice, pozicija domara odlična platforma za zapošljavanje i selekciju ljudi koji onda napreduju u proizvodnju – već nam je troje domara završilo u proizvodnji baterija i pogona. Imamo i nekoliko primjera gdje su ljudi napredovali iz proizvodnje u razvoj. Ili iz nabave u prodaju. Iz Greypa u Rimac Automobile. Iz Rimac Automobila u Greyp. Mi smo otvoreni i gledamo ljude prema volji, znanju i upornosti – ali i po osobnosti. Ako se trudiš i imaš potencijala - možeš raditi što god želiš.
Cijeli tjedan sam u Engleskoj po sastancima sa klijentima i onda se 'moram' sa ovakvim stvarima boriti i živcirati se oko toga. Ako će me jedna stvar 'otjerati' iz Hrvatske… Ma, neću dalje…
Ne zapošljavaš - ne valja. Zapošljavaš - opet nije dobro.
Znam, glup sam što me ovakve stvari živciraju i što ovakvoj 'gospodi' pridajem pažnju. Jebiga...