PREKO 60.000 EURA Podijeljeni bonusi djelatnicima Banovine, nisu zadovoljni ni svi nagrađeni

Gradonačelnik Ivica Puljak je u prošloj godini predvidio nagradni fond u iznosu većem od 60.000 eura koji bi se podijelio izabranim zaposlenicima za dobar rad. Pročelnici su bili zaduženi dijeliti radnicima, a Puljak je trebao nagraditi pročelnike. No, kako gradonačelnik nije izvršio 'domaću zadaću' prošle godine i nije ocijenio pročelnike, tako ih, po propisu, nije mogao ni nagraditi. Naime, samo ocijenjeni djelatnici mogu primiti dodatne eure. Mimo tog pravila je zaigrao v.d. pročelnika za urbanizam Teo Vojković, koji je ispisao rješenja za dvije djelatnice koje nisu zaradile ocjenu jer su bile na porodiljnom dopustu, na kojega ponovno odlaze. 

Puljak se pak suzdržao od podjele novca neocijenjenim šefovima, tako da je od aktualnih pročelnika s 1000 eura nagrađen samo Nikša Maletić koji je preuzeo upravljanje imovinom nakon suspenzije Maje Đerek. Došao je s mjesta pomoćnika pročelnika pa je ocjenu zaradio jer nije tada ovisio o gradonačelniku.

Inače, kao plus zapišimo Maletiću što je novac iz nagradnog fonda predviđenog za njegov resor podijelio referentima i čistačicama. Time je djelomično ispravljena nepravda prema njima jer su upravo one zakinute pri povećanju plaća. Nagrađeni su u Banovini voditelji, tajnice, djelatnice call centra... zapravo pola djelatnika gradske uprave. S ovakvim načinom nagrađivanja nisu zadovoljni ni oni koji su stavili bonuse u novčanik.

- Obezvrijeđeni su na neki način oni koji zaista rade više od zadanih okvira. Smisao nagrada je vrednovati dodatni angažman i rad na poslovima koji nadilaze opis radnog mjesta i uredovno radno vrijeme. Ovakav način samo produbljuje razdor medu službenicima - rekla nam je jedna od nagrađenih službenica. 

Inače, maksimalni iznos nagrade je iznosio dvije bruto plaće.