Dalmatinski portal koristi 'kolačiće' za što trebamo Vašu privolu. Ako nam želite pomoći u prikupljanju podataka za analitičke odnosno statističke svrhe, molimo Vas prihvaćanje 'kolačića' za analitiku. Naša web stranica koristi i marketinške 'kolačiće' zbog pružanja marketinškog sadržaja za koje od Vas također trebamo privolu. Bit ćemo sretni ako se slažete s tim jer Vam tako možemo ponuditi najbolje korisničko iskustvo.

Saznaj više
Foto: Veljko Martinović Promet podsjetio radnike na postignuća prije ankete o povjerenju Upravi

Promet podsjetio radnike na postignuća prije ankete o povjerenju Upravi

'Slobodno izrazite svoj stav'

Uoči ankete o povjerenju koja će uskoro biti provedena među zaposlenicima, Uprava splitskog Prometa obratila se radnicima podsjećajući ih na dosadašnja postignuća ostvarena u prve dvije godine aktualnog mandata. Na obavijesti koja je okačena na oglasnu ploču navodi se kako iza svega navedenog stoji zajednički trud, dijalog i odluka da se Promet razvija u korist svih radnika i putnika.

Među ostvarenim rezultatima u proteklom razdoblju posebno se naglašava rekordno povećanje plaća, kao i posebni dodaci namijenjeni vozačima i radnicima u održavanju. Tvrtka je uvela i posebni status te otpremnine za hrvatske branitelje, a zaposlenicima je osigurana maksimalna naknada za rođenje djeteta. Uz to, provedeni su besplatni sistematski pregledi, omogućene povlaštene sportske kartice, dok su godišnji odmori i broj slobodnih dana dodatno povećani.

Osim ostvarenih rezultata, Uprava Prometa navodi i projekte koji su već pokrenuti i nalaze se u fazi provedbe. Među njima se ističe implementacija videonadzora s ciljem zaštite vozača i putnika te uvođenje dodatnih validatora radi rasterećenja vozača. Pokrenuta je i javna nabava za kvalitetniju službenu odjeću, a do kraja 2026. godine planirana je nabava deset električnih autobusa.

Predsjednik Uprave Stanko Sapunar zahvalio je zaposlenicima na dosadašnjem predanom radu te ih pozvao da kroz nadolazeću anketu slobodno izraze svoj stav o povjerenju njemu osobno, ali i o smjeru u kojem se zajednički vodi tvrtka.

Vaša reakcija na temu