STIŽU SEZONCI Strancima je izdano 3200 dozvola za rad na području PU splitsko-dalmatinske, a tek smo u ožujku

Prošle godine je predano preko 25 tisuća zahtjeva za boravak i rad stranaca na području Policijske uprave splitsko-dalmatinske, od čega je odobreno 18 tisuća dozvola. Uz one koji su zaposleni cijelu godinu, u Splitu i okolici se očekuje i dolazak sezonske radne snage s različitih strana svijeta. 

- Na današnji dan smo izdali 3200 dozvola za rad, a tek smo u ožujku i sezona još nije počela. Dozvole se izdaju u sektorima turizma, građevine, prometa, industrije… Sve su to djelatnosti koje su najčešće na listi deficitarnih zanimanja - kazala je Dijana Jakšić, načelnica sektora za imigraciju, državljanstvo i upravne poslove PU splitsko-dalmatinske. Otkrila je kako je ovoj godini najviše dozvola izdano državljanima Bosne i Hercegovine.

No, prema najavama Vinka Miše, zamjenika predsjednika Zajednice agencija za zapošljavanje pri HGK te vlasnika agencije Connect human resource, samo njegova agencija će iz Indonezije uvesti preko 700 ljudi koji će raditi većinom u hotelijerstvu i ugostiteljstvu.

Zbog velikog broja stranaca koji pristižu u naše krajeve u Županijskoj gospodarskoj komori Split održala se radionica 'Procedure i izazovi pri zapošljavanju državljana trećih zemalja' namijenjena svim tvrtkama koje imaju potrebu za zapošljavanjem strane radne snage. Cilj je da im se pruži ukupan pregled postupaka, potrebne dokumentacije, procedura, ali i mogućih izazova pri zapošljavanju stranih radnika te omogući postavljanje pitanja predstavnicima mjerodavnih institucija. Radionicom ujedno započinje Tjedan za turistički sektor pod nazivom 'Priprema, pozor… Turizam!' koji se održava od 5. do 8. ožujka.

- Ovo je četvrta godina da s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje i Ministarstvom unutarnjih poslova organiziramo radionicu s poslodavcima kako bi prevenirali probleme te kako bi bili upoznati što ih očekuje. Radionici prisustvuje preko 70 poslodavaca kako bi saznali koju vrstu dokumenata moraju ishoditi u cilju što bržeg izdavanja dozvola stranim radnicima. U sklopu prve radionice sudjeluju i agencije za zapošljavanje, a važno je spomenuti kako je u zadnje tri godine u Hrvatskoj registrirano preko 600 novih tvrtki za uvoz i iznajmljivanje strane radne snage - otkrio je Joze Tomaš, predsjednik ŽK HGK Split.

Dodao je kako je razini Hrvatske preko 73 posto domaće radne snage, 20 posto je iz okolnih zemalja koje graniče s RH, a sedam posto je iz dalekih zemalja. Predviđanja su da će samo u ugostiteljstvu biti traženo gotovo 9 posto više strane radne snage. Međutim, kako bi doveli nove radnike iz drugih zemalja, Zakon o strancima je propisao uvjete koje stranac mora ispunjavati.

- Osoba ne smije predstavljati opasnost za javni poredak i nacionalnu sigurnost. Što se tiče potonjeg, mišljenje o tome ispunjava li osoba uvjete ili ne daje Sigurnosna obavještajna agencija za svakog pojedinačnog stranca. Koristimo sve naše podatke koji se čuvaju u zbirkama podataka MUP-a, kao i informacije nadležnih sudova o eventualnoj osuđivanosti i vođenju postupka pred hrvatskim pravosudnim tijelima. Prema tome procjenjujemo može ili ne može osoba dobiti boravak i dozvolu za rad u RH - objasnila je Dijana Jakšić, načelnica sektora za imigraciju, državljanstvo i upravne poslove PU.

Koliko će trajati postupak izdavanja dozvole za rad ovisi o tome koliko je uredna dokumentacija.

- Veliki dio sezonskih dozvola je zbijen u vrlo kratko razdoblje od tri ili četiri mjeseca, što stvara pritisak na službenike koji rade ovaj posao. Poslodavci, koji su naši partneri u ovoj priči, mogu maksimalno pomoći uredno predanom dokumentacijom, jer nam u suprotnom otežavaju posao. Zato je ova radionica važna, jer ćemo objasniti kako ćemo što prije i što brže obraditi predmet, tako da u ključnim trenucima ne gubimo vrijeme objašnjavajući kako dokumentacija treba izgledati i što treba sadržavati - naglasila je Jakšić. Već je spomenuto na početku ovog teksta kako se odbijaju pojedini zahtjevi za uvoz radne snage, a prva stepenica za to je Hrvatski zavod za zapošljavanje koji jednom dijelu poslodavaca uskrati pravo zapošljavanja stranaca. S druge strane, policija odbija one koji ne ispunjavaju sigurnosne uvjete za ulazak u RH.

Stranci mogu dobiti tri vrste dozvola: sezonske u trajanju od šest mjeseci, kao i one do 90 dana, te godišnje dozvole. Poslodavac ugovorom o radu određuje na koje vrijeme će zaposliti stranca, a dozvola se može produžiti.

No, razmišlja se i o uvođenju trogodišnjih radnih dozvola zbog čega je u tijeku javno savjetovanje izmjena i dopuna Zakona o strancima. Zato je sada vrijeme da se poslodavci i svi involvirani u problematiku uključe u savjetovanje.

Vinko Miše, vlasnik agencije za zapošljavanje Connect human resource je orijentiran na uvoz radnika iz Azije, a jedini su koji uvoze radnike iz Indonezije. Naglasio je kako treba raditi na zaštiti poslodavca i radnika, jer nisu sve agencije u Hrvatskoj osnovane da bi radile na ispravan način. Kroz osobno iskustvo rada na uvozu radnika naveo je kako su imali problema pri dobivanju dozvola i viza, a problem leži u sustavu i edukaciji poslodavaca.

- Uvjerili smo se zadnjih par godina da su se ispraznila ona tržišta s kojih se dovodila radna snaga, a to je područje bivšeg Balkana. Njemačka je pojednostavnila uvoz radnika iz BiH i Srbije, tako da će prije otići tamo nego u Hrvatsku. Zato je važno je početi na vrijeme prikupljati potrebnu dokumentaciju, a to nije mjesec dana do sezone, već pola godine prije nego radnik treba doći - poručio je Miše.