Iza svake uspješne kompanije stoje ljudi koji svojim znanjem, iskustvom i predanošću sudjeluju u njezinu razvoju. U Tommyju neki od njih svoju profesionalnu priču pišu već gotovo tri desetljeća. Od prvih radnih zadataka do novih odgovornosti i rukovodećih pozicija, njihovi su se poslovi mijenjali, kompanija je rasla i modernizirala se, ali ostale su vrijednosti koje čine razliku: međusobno povjerenje, odgovornost, timski duh i odnos prema kupcima.
Od prvog zaposlenja nakon demobilizacije iz vojske do direktorske pozicije
Kada je Ivica Milić u studenome 1996. godine počeo raditi u Tommyju kao skladišno transportni radnik, nakon demobilizacije iz Hrvatske vojske, nije očekivao da će upravo ondje izgraditi gotovo tri desetljeća dugu karijeru.
'Ako pogledamo moj put i razvoj karijere mogu reći da je to sredina koja pruža mladom čovjeku dovoljno prilika za profesionalni razvoj', ističe Milić.
Danas je direktor Službe operativnog planiranja i podrške nabavi, a njegov profesionalni put obuhvaća niz pozicija i napredovanja u odjelima skladišta, maloprodaje i nabave. Njegovo trenutačno radno mjesto, ali i sve prethodne poslovne uloge, davale su mu dovoljno slobode da pokaže kreativnost u dolasku do planiranih ciljeva, objašnjava Milić.
'Nakon toliko godina provedenih u kompaniji, koja je prešla put od obiteljske tvrtke do maloprodajnog tržišnog lidera u Dalmaciji i jednog od lidera na području cijele Hrvatske, ponosan sam jer sam bio dio tima koji je na neki način doprinio tom razvoju', zaključuje.
27 godina truda, odgovornosti i zajedništva
'Najponosnija sam na svojih 27 godina rada, učenja, svoj tim i ljude s kojima sam radila, a i na to što sam svojim iskustvom mogla pomoći mladim kolegama', ističe Dijana Šimić, poslovođa Tommyjeve trgovine. Dijana dodaje kako svi koji su vrijedni, odgovorni i vole rad s ljudima, u Tommyju imaju priliku učiti, razvijati se i napredovati.
Posao se mijenjao, ali odnos s kupcima ostao je isti
Za Anu Smoljić, koja danas radi kao pomoćnica poslovođe, Tommy je mjesto na kojem je provela 27 godina profesionalnog života. Svojih početaka prisjeća se po uzbuđenju, ali i toplom dočeku kolega koji su je uputili u posao. Njezina je svakodnevica ostala usmjerena na ljude – kolege s kojima radi i kupce koje susreće.
'Najviše mi se sviđa rad na blagajni jer smo mi blagajnici odgovorni za završni dojam koji kupac nosi kući. Ponosna sam što i nakon 27 godina rada s jednakim žarom i osmijehom dočekujem svakog kupca', zaključuje Ana, koja Tommy opisuje kao iznimno sigurnog poslodavca koji cijeni trud.
U Tommy Grupi zaposleno je oko 5500 ljudi. Svaki od njih svojim znanjem, trudom i predanošću oblikuje iskustvo kupnje u Tommyju. Indirektno, kroz dobavljački lanac i dodatnu gospodarsku aktivnost, Grupa podržava gotovo 28 tisuća radnih mjesta u Hrvatskoj.
Uz najvišu neto plaću od svih velikih domaćih maloprodajnih društava u 2025. godini, Tommy provodi brojne inicijative za privlačenje i zadržavanje talenata, uključujući financiranje obrazovanja i prekvalifikacije za ključna radna mjesta.
Tommy surađuje s obrazovnim institucijama s ciljem ranog prepoznavanja kandidata, upoznavanja posla kroz praksu i zapošljavanja nakon školovanja, a edukacijski programi u Tommyju primarno su usmjereni na operativne funkcije maloprodaje te logistike i distribucije.
Planiranim izlaskom na burzu Tommy Grupa svim svojim zaposlenicima otvara vrata vlasništva po posebnim uvjetima.
