Nova presuda stigla je u Park šumu Marjan. Ustanova je kažnjena s 12 tisuća eura, a bivši ravnatelj Marko Pejnović s 1.500 eura zbog tri prekršaja Zakona o radu.
Problem je ispao što nisu sindikalnu povjerenicu s pravima i ovlastima radničkog vijeća SDP-ovku Marijanu Balić Carevski svaka tri mjeseca obavještavali o stanju, rezultatima poslovanja te organizaciji rada, očekivanom razvoju poslovnih aktivnosti i njihovu utjecaju na gospodarski i socijalni položaj radnika, kretanju i promjenama u plaćama, opsegu i razlozima uvođenja prekovremenog rada, broju i vrsti radnika, strukturi zaposlenosti, zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu, rezultatima inspekcijskih nadzora i drugim pitanjima osobito važnim za gospodarski i socijalni položaj radnika.
Drugi prekršaj je počinjen jer se ravnatelj prilikom donošenja odluke o otkazu za četiri radnika nije savjetovao s radničkim vijećem, odnosno, sindikalnom povjerenicom. Treći jer su čistačice imale više od 50 prekovremenih sati u tjednu.
Ustanova i ravnatelj priznali su dva posljednja prekršaja. Postojali su propusti, izražavaju žaljenje, no ističu da nije postojala namjera izbjegavanja zakonskih obveza, niti uskraćivanja prava radnicima i sindikalnoj povjerenici kao predstavnici radničkog vijeća.
Naveli su kako su svi relevantni podaci o poslovanju, organizaciji rada i drugim pitanjima važnim za radnike bili dostupni na službenim mrežnim stranicama ustanove. Sindikalna povjerenica je kao predstavnica radnika bila članica Upravnog vijeća ustanove i aktivno je sudjelovala u radu pa je Pejnović smatrao da joj je omogućen stalan, neposredan i potpun pristup informacijama potrebnim za obavljanje njezine funkcije. Prihvaćaju da je možda određene oblike komunikacije trebalo provoditi formalnije, ali ne vide da su nastupile štetne posljedice za radnike.
Sud nije ulazio u to jesu li nastupile štetne posljedice, već je za prekršaj bilo dovoljno da su radnici radili više od 50 sati tjedno prekovremeno. Nije prošla ni obrana za redovito (ne)informiranje sindikalne povjerenice.
'Sud je našao da su okrivljenici krivi bez obzira jesu li se odluke objavljivale na mrežnim stranicama i je li sindikalna predstavnica bila prisutna na sjednicama Upravnog vijeća jer je u postupku dokazano da okrivljenici nisu sindikalnu povjerenicu obavještavali o pitanjima nabrojenima u članku 149. stavku 1. Zakona o radu.
Poslodavac je dužan obavijestiti radničko vijeće u vrijeme, u sadržaju i na način koji omogućuje članovima radničkog vijeća da izvrše procjenu mogućeg utjecaja te da se pripreme za savjetovanje s poslodavcem. Prisutnost na sjednicama Upravnog vijeća ne daje mogućnost sindikalnoj povjerenici vrijeme pripreme za savjetovanje s poslodavcem o navedenim pitanjima te su se prema zapisnicima sa sjednica donosile odluke o kojima predstavnica radnika prethodno nije bila upoznata', navodi se u presudi.
Kazne su ublažene ispod najnižih propisanih iznosa jer Park šuma nije prekršajno kažnjavana, a Pejnović je, ali zbog prometa.
Kao i u prethodnom slučaju s rampom i pravom prolaska, nova uprava Park šume ne namjerava se žaliti na ovu presudu.
'Platit ćemo. Bivši ravnatelj je priznao prekršaje', kazao nam je ravnatelj Jakša Božanić.
