SPREMA LI SE ŠTRAJK? Direktor Čistoće tvrdi da sindikalist želi nepotrebno radno mjesto, u Parkovima i nasadima radnici rade gotovo za minimalac

U dvije važne gradske tvrtke, o kojima ovisi urednost Splita, Čistoći te Parkovima i nasadima, tinja nezadovoljstvo zbog primanja i radnih uvjeta.

U Čistoći je izbila pobuna zbog sistematizacije, kako nam kažu, jer se 'povećava plaća u administraciji'. Sindikalci krive v.d. direktora Andriju Čaljkušića jer bi prema njegovom prijedlogu, u hijerarhiji skočio Ante Aleksić, bivši direktor Čistoće. Aleksić je inače pravomoćno optužen za zlouporabu položaja i ovlasti, odnosno, da je na zahtjev drugih okrivljenika omogućio odlaganje otpada na Karepovcu koji se trebao zbrinuti na drugi način. Radnici nam pak kažu da je u pozadini i sindikalni vođa Marin Jadrić, koji želi drugo radno mjesto. Čaljkušić se osvrnuo na sve navode.

- Nije istina da je Aleksić glavni okidač, radi preko 30 godina u firmi, njegovo znanje i iskustvo su nam potrebni, kao i do sada. Naš je prijedlog da se operativno-tehnička služba razdvoji na dvije, a u jednoj bi Aleksić bio u vrhu. Okidač je uvijek ista poznata borba i očekivanja određenih ljudi za svoje položaje - kaže Čaljkušić.

Potvrdio je kako se radi o Jadriću koji sistematizacijom želi radno mjesto koordinatora, na kojem je radio do unatrag nekoliko godina.

- To je radno mjesto ukinuto, jer je bespotrebno. On je poslovođa, što jest zahtjevniji posao, ali koordinator je Čistoći nepotreban. Da se udovolji tom zahtjevu, trebali bismo zaposliti novog poslovođu i za Jadrića otvoriti radno mjesto koje nam ne treba - otvoren je Čaljkušić.

Smatra da razloga za štrajk nema, te da će se plaće kolektivno povećavati kada se za to steknu uvjeti, jedan je i povećanje cijene usluge. No, činjenica je i da su pred Čistoćom teža vremena, jer zatvaranjem Karepovca izgubit će se značajan izvor prihoda.

Što se tiče, Jadrića, ostao je nedostupan za komentar, kao i u ranijim prilikama.

U Parkovima i nasadima Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti je iznio glavne probleme, ali im se, kaže, oglušuju na zahtjeve za razgovor. Trenutačni direktor Siniša Gašparević, naime, ne zna hoće li ostati ili otići i ne može obećavati, jer u ovim okolnostima i nema legitimitet za dugoročne obveze.

Radnicima najveći problem predstavlja slabo plaćeni rad zaposlenika koji obavljaju temeljne djelatnosti, košenje, čišćenje, sadnju.. To su ujedno i najbrojniji zaposlenici.

'U usporedbi s nama najsrodnijem komunalnom društvu Čistoća prosječna neto plaća je manja za 500 eura', pišu.

Također, veliki broj zaposlenika je na minimalnoj bruto plaći ili nešto višoj, problem je slabog napredovanja radnika koji su i nakon pustih godina rada stalno na minimalcu.

'Za narednu godinu sindikat je mišljenja da i najslabije plaćeni zaposlenik, koji ima početnih 3000 bodova, ostvaruje minimalni ukupni primitak od 1200 eura za 160 radnih sati.

Drže i da se netransparentno nagrađuju radnici putem stimulacija kako u pojedinim odjelima, ali i u prosječnom broju stimulacija po odjelima, uredu direktora, zelenilu, tržnicama i rasvjeti.

Radnici Parkova na održavanju zelenila rade za oko 850 eura mjesečno, s tim da je dodana 'hranarina' od 100 eura i 45 eura putnog troška, rade li taj mjesec.

Gašparević nam je kazao kako on trenutačno ne može pregovarati o novom kolektivnom ugovoru, s obzirom na to da nije jasno ostaje li ili odlazi. Ali, optimističan je u vezi prava radnika.

- Stvorili smo financijsku stabilnost i uvjete za daljnje jačanje materijalnih prihoda radnika. Uz ovako kvalitetan rad, sad je zapravo 'vrijeme berbe' - tvrdi. Slaže se da su u odnosu na druge firme znatno slabije plaćeni radnici Parkova, ali i da je razlog bio u slabijim prihodima tvrtke. Proteklih godina su se, kako su se dizali prihodi, i povećavale plaće koje su zaista bile ispodprosječne.

- Nema većih plaća bez dizanja prihoda, a izborili smo nove poslove koje radnici ispunjavaju - zaključio je Gašparević.

Ne otvore li se vrata pregovaranju, radnici su spremni na štrajk. U Parkovima i nasadima, podsjetimo, za kruh zarađuje 240 djelatnika.