HT odgovorio na najave prosvjeda: 'Plaće su rasle 20 %, a najniža primanja su 40 % viša od državnog minimuma'

Oko 150 radnika Hrvatskog Telekoma okupilo se jučer u 19 sati ispred zgrade HT-a u Vinkovačkoj ulici u Splitu na mini prosvjedu kojim su najavili veći prosvjed 10. svibnja na Trgu bana Jelačića u Zagrebu.  Iz Hrvatskog Telekoma o tome su se danas izjasnili.

'Hrvatski Telekom jedini je telekom koji ima Kolektivni ugovor što jasno ukazuje na višegodišnji kontinuitet socijalnog dijaloga. Uz potpuno poštivanje svih obveza koje proizlaze iz trenutačno važećeg Kolektivnog ugovora, a koji je na snazi do 31. 12. 2026. godine, Hrvatski Telekom je dodatno povećao primanja zaposlenika čak tri puta u posljednjih 15 mjeseci. Kroz navedena povećanja obuhvaćeni su svi zaposlenici, a samo u posljednjih šest mjeseci, kroz dva vala povećanja plaća, dodatno je za gotovo 90 % zaposlenika osigurano prosječno povećanje od čak 20 %', poručuju te dodaju kako najniža mjesečna primanja u HT-u iznose 1330 eura bruto, odnosno oko 1030 eura neto. 

'Minimalna primanja u HT-u, dakle, iznose gotovo 40 % više od minimalne bruto plaće u Hrvatskoj. Na to dolaze i varijabilni mjesečni dodaci prema učinku, ali i dodaci iz Kolektivnog ugovora poput regresa, božićnice, uskrsnice te godišnjeg bonusa po učinku. Pritom Hrvatski Telekom, koji broji više od 5000 zaposlenika, zapošljava zaposlenike s najširim mogućim dijapazonom kompetencija, od najniže do najviše složenih tipova poslova, omogućujući tako jedinstven karijerni put svojim zaposlenicima. Naime, svaka pozicija u Hrvatskom Telekomu ima jasan i transparentan karijerni put, koji omogućuje ne samo kontinuirano povećanje primanja, sukladno učinku, već i sustavan i transparentan napredak unutar organizacije', ističu.

Hrvatski Telekom je, dodaju, nakon uvođenja dodataka koji su bili jednaki za sve zaposlenike, a koji su se odnosili na inflatorna kretanja nastavio s modelom povećanja plaća u ovisnosti o izvedbi pojedinca i poziciji plaće u odnosu na tržište. 

'Duboko vjerujemo da je takav sustav pravedan te da nagrađivanje sukladno učinku potiče kompaniju ka izvrsnosti i boljem korisničkom iskustvu. Da je tome tako, potvrdili su i sami zaposlenici i to kroz recentnu anketu, u kojoj je sudjelovalo više od 4000 zaposlenika, a koja je pokazala rast zadovoljstva zaposlenika unutar organizacije.

HT je najveći privatni investitor u digitalnu infrastrukturu u Hrvatskoj i sredstva iz operativne dobiti kontinuirano svake godine ulažemo u izgradnju ključne infrastrukture diljem Hrvatske te u podizanje razina korisničkog iskustva i zadovoljstva zaposlenika. Također, kao društveno odgovorna kompanija iz godine u godinu HT isplaćuje i dividende svojim dioničarima, za njih gotovo 150.000 koje čini veliki broj hrvatskih građana, ali i institucionalnih ulagača, poput Fonda hrvatskih branitelja iz domovinskog rata i mirovinskih fondova', zaključuju.