U splitskoj Čistoći i ove sezone muku muče s bolovanjima. Iz godine u godinu, kada u gradu ima najviše turista, komunalna tvrtka koja brine o škovacama redovito ima problem s velikim brojem zaposlenika na bolovanju. Tako je i ove godine, direktor Vlado Pehar kaže da je na bolovanju 80 djelatnika, a s obzirom na ukupno 400 zaposlenih, radi se o petini tvrtke, i što je najgore, mahom je riječ o ljudima iz operative, a ne administracije.
Direktor je uveo neke promjene, odlučio je novčano stimulirati rad, a destimulirati bolovanje, no mjera je tek krenula pa je još rano za neki konkretniji rezultat. Kao i proteklih godina, angažirana je privremena radna snaga, Pehar kaže da se radi o dvadesetak ljudi koji bi s onima koji rade trebali nadomjestiti one koji su na bolovanju. Posla, jasno, ima kao u priči, jer sve je puno turista, kao i obično u ovo doba godine.
Čini se, međutim, da nisu sva bolovanja opravdana. Nedavno je uprava tvrtke utvrdila kod jednog radnika skrivljeno ponašanje, odnosno, zlouporabu bolovanja. Čovjek je dobio otkaz jer je igrao nogomet za vrijeme bolovanja na kojem je bio zbog ozljede na radu. U Čistoći nam to nisu htjeli komentirati zbog zaštite osobnih podataka zaposlenika, no navodno je radnik bio na popisu momčadi za nogometnu utakmicu, što je nekako došlo do uprave koja je nakon toga povukla konkretne poteze.
Sindikat Čistoće nije dao suglasnost za ovaj otkaz. Smatrali su da su dokazi nedostatni i da ničim nije narušen ugled poslodavca, kao i da nije nanijeta materijalna šteta. Istaknuli su i kako je taj radnik bio u svakoj prilici spreman pomoći poslodavcu pa je tako uskočio kao zamjena kolegi koji se ozlijedio na vozilu za odvoz komunalnog otpada. Sindikat je istaknuo i kako se radi o kvalitetnom, dugogodišnjem radniku koji žali jer su se njegovi postupci pogrešno razumjeli. Predložili su obustavu postupka otkaza i pružanje prilike za daljnji rad i dokazivanje u Čistoći, na što uprava ipak nije pristala.
